
L’information préalable du salarié au licenciement économique : un impératif légal et éthique
Le licenciement économique, mesure ultime pour les entreprises en difficulté, ne peut s’effectuer sans une procédure rigoureuse d’information préalable du salarié. Cette étape cruciale, encadrée par le droit du travail français, vise à garantir la […]